第一天的培训课程是《管理者管理技能提升》，帮助管理者多面理解管理的内涵，系统地检视管理盲点，由内而外地提高自己的知识与技能，从而提升自己的管理绩效。

第二天的培训课程是《职业化素养提升训练》，通过系统、科学的身心体验方式，塑造员工阳光心态，增强抗压能力，建立积极的工作观与人生观，提高团队的沟通和配合能力。